Regionalgeschäftsstellenleiter
About Job
In dieser Zeit habe ich gelernt, was es wirklich bedeutet:
Verantwortung zu tragen: Nicht nur für die eigenen Zahlen, sondern für die finanzielle Sicherheit hunderter Familien.
Führung durch Vorbild: Dass man ein Team nur dann erfolgreich führt, wenn man die Werte, die man fordert, täglich selbst vorlebt.
Empathie als Verkaufswerkzeug: Dass hinter jedem Termin eine Lebensgeschichte steht und echtes Zuhören der Schlüssel zu einer maßgeschneiderten Lösung ist.
Resilienz & Skalierung: Wie man in einem wettbewerbsintensiven Markt Strukturen schafft, die auch bei schnellem Wachstum stabil bleiben.
Achievements
Team-Wachstum: Aufbau und Coaching einer Struktur von 21 Geschäftspartnern (6 direkt, 15 indirekt).
Kundenportfolio: Erfolgreiche Betreuung und Beratung von über 1.000 Bestandskunden.
Performance: Durchführung von über 2.000 Beratungsgesprächen mit Fokus auf Bedarfsanalyse und Abschlussstärke.
Leadership-Erfolg: Entwicklung mehrerer Partner vom Quereinsteiger zum erfolgreichen Finanzberater.
© 2026 Emanuel Minca



